“Conseguir um emprego e entrar na faculdade”. Esta é a resposta da maioria dos adolescentes do Espaço da Criança-ARH quando perguntados sobre seus sonhos para o futuro. Desde o final do ano passado, esse desejo tem se cumprido na vida de diversos alunos da ONG por meio do programa Portas Pro Futuro.
Atualmente, 6 adolescentes egressos do programa estão inseridos em empresas públicas e privadas como aprendizes.
Um deles é Gabriel Azevedo de Assis (16 anos), que desde setembro de 2018 é Adolescente Aprendiz na Caixa Econômica Federal, agência Agamenon Magalhães. De acordo com o Gerente Geral da agência, Jonemberg Sousa, o novo membro da equipe mostra bom preparo desde o início. “Nós temos uma seleção rígida e ele passou muito bem colocado para estar aqui conosco”, afirma. Para Gabriel, as aulas na ONG fizeram a diferença na sua capacitação. “O Portas Pro Futuro foi muito importante. Eu não tinha ideia do que era o mercado de trabalho, porque nunca tinha trabalhado antes, e lá eu aprendi muitas coisas sobre informática, como se portar na área de trabalho, inglês”, detalha. Na avaliação dos seus supervisores, esse treinamento se reflete na qualidade do trabalho. “Muito responsável, cumpridor de horário. Ele tem desempenhado com responsabilidade e a gente nota um crescimento dele”, detalha Jonemberg.
Para Gabriel, que ainda sonha em fazer faculdade nos próximos anos, esta é uma oportunidade valiosa. “Estou muito feliz porque estou tendo uma oportunidade que outros jovens na minha idade não têm”, compartilha.
Juntamente com Gabriel, 3 outros alunos do Portas Pro Futuro, Ana Cecília, Ana Beatriz e Ítalo Robert, entraram como aprendizes na Caixa Econômica Federal. Três outros egressos já estão inseridos em empresas públicas e privadas nos ramos bancário e administrativo. Com isso, a ONG teve sucesso em inserir no mercado de trabalho um terço dos 17 adolescentes que concluíram o Portas Pro Futuro em 2018. A principal parceira do Espaço da Criança-ARH neste encaminhamento e o Centro de Integração Empresa Escolha de Pernambuco (CIEE), que leva os candidatos às empresas e também se encarrega de seu monitoramento.
O Portas Pro Futuro teve início em setembro de 2017 com 22 adolescentes entre 12 e 16 anos de idade, com o objetivo de prepará-los para entrar no mercado de trabalho como jovens aprendizes. O Espaço da Criança recebeu apoio de diversos parceiros na sua realização, como a Melhor Comunicação, WPP, TIE, Rotary Club Laufen, Raiffeisenbank, CIEE, o que viabilizou a execução de 3 módulos, entre setembro de 2017 e dezembro de 2018.
Na avaliação da presidente do Espaço da Criança-ARH, Núbia Mesquita, “o Projeto Portas Pro Futuro abre perspectivas reais e oportunidades para nossos jovens, os quais têm uma história marcada por exclusão e portas fechadas, dada a vulnerabilidade cotidiana a que estão submetidos em suas comunidades”. “Ver o sucesso não apenas do Gabriel, mas também dos outros jovens nos encoraja a continuar acreditando que é possível sim abrirmos as portas para o futuro dos nossos jovens”, complementa.
Jonemberg faz questão de corroborar a importância desta primeira oportunidade para o jovem. “De fato o programa abre as ‘portas pro futuro’ do menor. É um primeiro passo muito importante. Eu sei porque sou fruto disso”, disse o Gerente Geral, que também começou sua carreira através de um estágio durante a adolescência.
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